CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO – PARTE 3 

Em 1983, o psicólogo americano Howard Gardner apresentou a Teoria das Múltiplas Inteligências em seu livro “Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences”. Segundo a teoria, existem 7 tipos diferentes de inteligência, cada uma com características próprias e iguais em importância:

✔Inteligência lógico-matemática (o tipo de inteligência mais valorizado pela sociedade moderna, que muitas vezes reduz o conceito de inteligência a este gênero.)

✔Inteligência linguística (Pessoas com inteligência linguística conseguem expressar ideias e conceitos complexos com facilidade.) 

✔Inteligência visual-espacial (aptidão em visualizar e entender o mundo em três dimensões. Esse tipo de inteligência é comum entre pessoas com imaginação muito ativa.)

✔Inteligência corporal-cinestésica (Manifesta-se por coordenação motora, óculo manual e pedal e coordenação entre mente e corpo)

✔Inteligência musical (capacidade de compreender e identificar tons, timbres, ritmos e outros elementos relacionados ao som.)

✔Inteligência interpessoal (aptidão para compreender e interagir com outras pessoas de forma efetiva.)

✔Inteligência intrapessoal ( habilidade de conhecer a si mesmo, respeitando seus próprios sentimentos, desejos, limitações e motivações.)

Posteriormente, o psicólogo adicionou duas novas modalidades ao rol: 
✔inteligência naturalista (facilidade em entender a natureza e seus elementos, sejam vivos ou não vivos)
✔inteligência existencial. (habilidade de entender questões profundas relacionadas à existência, ao sentido da vida e a temas espirituais.)
Entre as conclusões da teoria de Gardner, a principal é a de que nenhum tipo de inteligência é superior a outro, e que cada indivíduo deve identificar as suas aptidões e limitações a fim de aprimorá-las ou supri-las.
Você consegue identificar em quais áreas você tem maior facilidade, e quais precisam de um olhar mais atendo? Como isso impacta o seu trabalho? 

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